为扎实推进2026届毕业生就业及征兵工作，压实工作责任、补齐工作短板，全力保障毕业生高质量充分就业、落实征兵工作任务，5月26日，生物与食品工程学院召开2026届毕业生就业与征兵工作推进会。会议由院党委副书记唐俊主持，学院领导班子、各教研室主任、全体研究生导师、就业指导员及本硕毕业班辅导员参会。

会议伊始，唐俊带领全体参会人员专题学习习近平总书记关于就业工作的重要论述，结合当下宏观就业形势与学院专业建设、毕业生实际情况，阐释就业工作的政治属性与育人使命，明确全体教职工要牢固树立为党育人、为国育才理念，切实扛起稳就业、促就业责任担当。

会上，学院就业指导员通报2026届本科毕业生整体及分专业就业数据、去向落实进度，复盘前期访企拓岗、常态化就业指导、专场招聘等工作成效，梳理当前就业推进过程中的难点短板，明确下一阶段攻坚主攻方向；同步传达年度征兵目标任务，通报适龄学生动员摸排现状，部署后续政策宣讲、思想引导等重点事项。各研究生导师依次汇报所带研究生升学、求职整体动态，精准梳理学生就业诉求与帮扶堵点，交流个性化帮扶思路。

院长刘勇就本硕一体化就业提质工作作出专项部署。他强调，各教研室负责人、全体研究生导师要立足岗位履职尽责，充分依托专业特色、行业资源与校友渠道，联动毕业班辅导员常态化跟进学生求职状态，强化专业匹配式就业引导，统筹推进本科生、研究生就业工作同步发力、提质增效。

院党委书记孙华作总结讲话，围绕就业与征兵工作提出具体要求。一是提高政治站位，筑牢思想根基。清醒认识当前就业市场复杂形势，坚决摒弃松懈麻痹思想，将毕业生就业、大学生征兵作为重大政治任务与民生实事抓紧抓实、抓出成效。二是层层压实责任，健全闭环机制。构建学院、教研室、导师、就业指导员、辅导员联动体系，细化岗位职责、传导工作压力，确保各项任务落地落细。三是聚焦重点群体，实施精准帮扶。紧盯未就业、就业困难毕业生，动态更新“一人一档”帮扶台账，逐项落实一对一指导举措；细致摸排适龄应征学生，分层分类开展征兵政策解读与价值引导。四是凝聚全员合力，打破工作壁垒。整合教学、学工、导师队伍多方力量，打通育人、拓岗、帮扶工作链条，构建全员参与、全员促就业的协同工作格局。五是优化服务举措，提升工作质效。持续升级职业指导、岗位推送、求职实训全流程服务，创新征兵宣传载体与方式，以精细化、针对性举措破解工作难题。

生物与食品工程学院始终将毕业生就业工作摆在人才培养突出位置。前期已多次召开就业专题推进会、调度会，持续开展访企拓岗专项行动，主动对接行业优质企业资源，常态化组织专场招聘、就业指导、就业宣讲等活动，全方位搭建供需对接与就业服务平台。

下一步，学院将认真对标本次会议部署，紧盯关键时间节点，聚焦现存短板弱项细化攻坚方案，统筹调动全院力量精准发力、协同攻坚，全力冲刺年度就业目标，有序稳妥推进征兵工作，以扎实工作举措助力2026届毕业生顺利就业、成长成才。

（撰稿/图片：张亚祺 二审：薛仰望 三审：唐俊）