为进一步加强法学类师资队伍建设，10月21日至23日，校党委常委、副校长卢少求带队赴东南大学法学院、南京师范大学法学院、苏州大学王健法学院、华东政法大学开展高层次人才招聘工作，法学院、人事处负责人以及相关工作人员参加此次招聘活动，向四校法学博士研究生宣传学校人才政策，取得良好成效。

10月21日下午，招聘活动首站在东南大学法学院举行。东南大学法学院党委书记刘启川、党委副书记兼副院长陈韵、副院长冀洋出席，刘启川致欢迎辞，他对卢少求一行的到来表示欢迎，简要介绍了东南大学法学院办学情况和人才培养特色。卢少求介绍了阜阳市经济社会发展情况和阜阳师范大学办学历史、学科布局与发展态势，重点介绍了学校入选安徽省重点立项建设博士学位授予单位以来，在人才队伍建设、学科平台搭建等方面的发展和举措。

会上，我校围绕招聘岗位、编制类型、引进待遇、聘期考核、职称评聘和科研支持等，对学校及法学院2026年度人才招聘政策作了详细解读，并介绍了我校法学院近年来的发展情况以及师资队伍建设情况，期待应届博士生投递简历加入法学院。

10月22日上午，卢少求一行来到南京师范大学。南京师范大学党委副书记贲国栋，南京师范大学法学院党委副书记顾美红、副院长陈辉出席座谈会。贲国栋致辞，并与卢少求一行亲切交谈，双方就人才共育、学科共建等交换了意见。随后，卢少求向到场的博士研究生介绍了阜阳师范大学发展情况、招聘政策和人才成长环境，并现场回答了同学们提出的问题。

10月22日下午，卢少求一行赴苏州大学王健法学院。苏州大学王健法学院院长程雪阳、党委书记朱明霞、党委副书记兼副院长朱颖康、团委书记付晨曦出席座谈会，应届博士研究生参加交流。会上介绍了我校法学院学科方向布局、法律硕士专业学位授权点建设情况和2026年度岗位需求，并向与会博士研究生发出诚挚邀请。双方围绕法学学科建设、人才培养模式改革、师资队伍建设和毕业生就业等进行了深入交流。

10月23日上午，卢少求一行来到华东政法大学。华东政法大学党委副书记虞潇浩出席活动，对卢少求一行的到来表示欢迎和支持。华东政法大学学生工作部副部长、学生就业中心主任张建栋，学生就业中心工作人员张赟龙、汪燕参加座谈。双方就毕业生就业推荐、人才供需对接、常态化引才机制建设等进行了务实商谈。

四场招聘活动受到各校博士研究生的广泛关注和热烈响应。在交流环节，博士研究生们围绕岗位条件、聘期任务、科研平台、职称晋升、住房保障、配偶就业和子女入学等关切问题踊跃提问，现场互动频繁、气氛热烈。不少博士带着个人简历和求职意向专程赶来，现场递交简历并就研究方向与岗位匹配情况进行深入洽谈。活动结束后，多名博士通过邮件、微信等方式投递简历、咨询岗位信息。截至目前，学校已累计收到四校博士研究生简历和应聘意向材料近20份，一批博士已进入后续沟通对接环节，招聘成效超出预期。

此次赴长三角地区高水平法学院校集中招聘，是学校落实人才强校战略、主动延揽高层次人才的具体行动，也是融入长三角一体化发展大局的重要举措。此次招聘紧贴民商法学、诉讼法学、法学理论、宪法学与行政法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、知识产权法与数字法学等学科方向设置岗位，既有常规聘用岗位，也有特聘岗位和“一人一议”通道，有助于补强重点学科方向、改善学缘结构，对进一步优化师资队伍结构、提升人才培养和学科建设水平具有重要意义。

下一步，我校法学院将认真做好简历筛选、试讲面试和跟踪对接工作，力争引进一批学术基础扎实、发展潜力良好的青年博士；同时，以此次走访为契机，深化与东南大学、南京师范大学、苏州大学、华东政法大学等高校的交流合作，在人才培养、科学研究和师资共享等方面建立常态化机制，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。

（撰稿、图片：刘云涛 单位审核：余为青 宣传部初审：李巧丽 终审：周静）