高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。法学院坚持把毕业生就业作为重中之重，坚持“服务育人”的价值引领，努力构建毕业生高质量就业服务体系，将就业指导融入人才培养全过程，不断提升就业育人成效。

召开工作会议，层层压实责任。2月27日下午，法学院召开新学期工作部署会议，重点研讨了毕业生就业工作开展情况。学院党委书记于少华充分肯定了学院过去一年就业工作取得的成绩，对做好2026届毕业生就业工作提出了明确要求。她指出，就业工作是“一把手”工程，既是民生工程，也是学院发展的希望工程，就业率和就业质量是衡量学院人才培养质量和办学水平的重要指标，事关学院专业和学科的生存与发展。通过此次会议，要进一步统一思想，凝聚共识，抓住毕业生离校前提升就业率的关键时期，全员参与，助力毕业生更充分、更高质量地就业。

搭建实践平台，校地协同育人。3月9日，学院相关领导、教师前往阜阳市中级人民法院召开2026年度专业实习座谈会。会上宣读了实习分配方案，标志着双方“教学—实践—就业”闭环培养模式进一步完善。阜阳市中级人民法院表示将为学生提供良好实习平台与专业指导，确保实习取得实效。据悉，双方合作始于2024年，以“资源共享、优势互补、双向交流、协同共建”为原则，围绕司法实践与法学教育融合核心，逐步形成了多维度、深层次的合作格局。

持续访企拓岗，扩宽就业渠道。2026年开年以来，法学院领导班子多次带队走访企业，深化校企合作。院长余为青在一月份借参加律所年会之机先后前往安徽志豪律师事务所和安徽弘大律师事务所开展访企拓岗活动，旨在拓宽毕业生就业渠道，强化实践教学，共育高素质法治人才。3月24日，安徽大森律师事务所资深律师秦国栋受邀来法院举行专场招聘会并为在场毕业生举行律师职业生涯指引分享座谈会。3月25日，安徽盛通宏科技有限公司前来学院洽谈合作事宜，双方就调解人才培养、就业资源拓展、理论研究合作进行了深入的探讨，表示继续通过“招聘对接-实践培养-理论支撑”的闭环融通，实现学生、企业与学院的三方共赢。

分类精准指导，强化就业服务。为助力学院2026届毕业生了解就业形势，激发求职主动性，树立正确就业观，于少华在开学第一周为全体毕业生讲授“就业第一课”，旨在引导毕业生认清就业形势、树立正确择业观、把握就业机会，为即将步入社会的毕业生提供实用指导。3月初，学院低年级辅导员为所带班级学生进行了职业规划与就业指导指引，通过历年学院就业数据直观呈现当前的就业环境和市场动态变化，并结合法学专业特色及年级实际情况进行深入解读，帮助同学们明晰就业形势、找准定位方向。

法学院将持续深耕就业沃土，以法律实践为帆、校企联动为桨，把“教学—实践—就业”闭环培养作为发展导向，坚持校地合作、校企联动，与律所、企业共建产学研合作平台。同时，通过定期交流研讨，优化课程设置，融入行业前沿动态，培养兼具法律素养与实务能力的复合型人才，提升学生的综合素质和就业竞争力。

（撰稿、图片：胡五木 单位审核：于少华 宣传部初审：李巧丽 终审：周静）