2月28日下午，校党委书记程曦来到体育学院，就人才队伍建设情况开展调研，并专门召开座谈会，了解新进教师入职后的实际困难和发展需求。体育学院党政班子成员以及新进教师代表参加了座谈。

程曦认真听取大家发言，并与教师代表互动交流。他指出，人才队伍建设是学校高质量发展的基础工程，要坚持问题导向和需求导向，聚焦新进教师“到岗即融入、入职快成长、发展有平台”的工作重点，系统破解制约发展的关键环节；要着力加强科研与教研团队建设，推动“团队牵引+导师帮带+项目实战”联动机制，促进青年教师尽快找准方向、融入团队、形成稳定产出；要提升资源保障与服务效能，统筹优化体育场地设施的使用规则与排布机制，推动教学、训练、科研测试等资源开放共享；要持续改善教师办公与科研条件，完善办公空间配置与服务保障，为教师安心教学、潜心科研创造更优环境。学校相关职能部门要强化协同联动，对座谈中集中反映的问题建立台账、明确责任、推动落实，确保“件件有回应、事事有着落”。

座谈会氛围热烈，新进教师们对学校和学院的关心支持表示感谢。结合自己入职以来的教学、科研工作实际，围绕“融入校园、成长进步、长远发展”这一主题，积极发言，围绕教学科研场地的使用、教学团队的建设、青年教师传帮带工作的开展、训练场地和器材的配备、科研仪器设备的共享以及学科之间的交叉融合等提出了自己的想法和建议，部分教师结合自己以前学习、工作的单位经历，就科研教学激励、科研教学条件建设等方面提出了意见建议。

校党政办公室、人事处等单位有关负责人调研，并就人才政策支持、岗位发展通道、服务保障与部门协同等作了表态回应。体育学院负责人表示，学院将以此次调研座谈为契机，进一步完善青年教师培养支持体系，强化科研教研团队组织化建设，优化场地设施与资源统筹机制，持续提升服务保障水平，不断增强新进教师的获得感与发展信心，为学校事业高质量发展贡献体育学院力量。

（撰稿：王路震 单位审核：范小虎 宣传部初审：周静 终审：王清）