坚持人才引领发展的战略地位，深化人事人才制度改革，完善人才引培留政策，大力实施“文峰人才”“优青人才”等高层次人才培养计划，推进青年教师“博士化”工程，积极弘扬教育家精神，持续加强师德师风建设，全方位构建全职业生涯周期人才培养体系，全方位培养、引进、用好各类人才，学校师资队伍结构显著优化，人才队伍数量和质量得到稳步提升，为建设“国内知名、省内一流”服务地方特色鲜明的应用型高水平师范大学提供了强有力的人才支撑。
