学〔2025〕92号

各学院：

为落实学校年度绩效考核有关工作任务，全面、客观评价辅导员的工作表现和工作成绩，充分发挥考核的激励和导向作用，根据《阜阳师范大学专职辅导员岗位考核办法（2025年修订）》（校学〔2025〕9号）要求，现就做好2025年度专职辅导员绩效考核工作通知如下：

一、考核对象

全体专职辅导员。

二、考核等次及优秀指标分配

专职辅导员年度绩效考核的结果分为优秀、合格、不合格和不定等级等四个等次，“优秀”等次名额不超过参加考核的专职辅导员人数的15％，各学院“优秀”等次指标分配详见《绩效考核优秀指标分配表》（附件1）。其中，“考核结果不能评为‘优秀’”“考核结果可评定为‘不合格’”“考核结果应评定为‘不确定等级’”的具体规定详见校学〔2025〕9号文件相关内容。

三、考核程序及时间安排

（一）学生测评（12月8日前完成）

学校依托“学工系统”组织全体学生对其所在班级辅导员的“德、能、勤、绩、廉”五个方面表现进行线上测评，具体安排及要求详见《学生测评日程安排与操作流程》（附件2）。

（二）辅导员申报（12月7日前完成）

1.辅导员自评。专职辅导员登录“学工系统”，点击进入“思想教育服务/辅导员考核/辅导员自评”界面，完善个人信息，上传并提交本人年度工作总结，在“指标考核栏目”完成并提交“德”“能”“廉”三项的自评打分。

2.业绩申报。专职辅导员登录“学工系统”，点击进入“思想教育服务/辅导员考核/业绩申报”页面，参照《专职辅导员岗位考核“绩”项目量化评价赋分细则》（附件3），填写并提交本人2025年度取得的辅导员业绩（含工作业绩、育人实效两类）。业绩成果的认定以个人在2024年12月1日至2025年11月30日期间取得为准，2025年12月份取得的业绩纳入下一年度考核。

上述系列操作流程详见《学工系统辅导员申报操作流程》（附件4）。

（三）学院评价（12月11日前完成）

1.学院测评。各学院依据考核内容，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对专职辅导员进行测评。由学院学生工作负责人登录“学工系统”，依次点击进入“思想教育服务/辅导员考核/学院测评”页面，录入并提交每位专职辅导员“德、能、勤、绩、廉”的学院测评成绩。

2.业绩审核。各学院根据《专职辅导员岗位考核“绩”项目量化评价赋分细则》，审核专职辅导员在学工系统内提交的业绩项目。由学生工作负责人登录“学工系统”，依次点击进入“思想教育服务/辅导员考核/业绩审核”页面，逐一审核专职辅导员本年度的工作业绩。

上述系列操作流程详见《学工系统学院评价操作流程》（附件5）。

（四）学校评价（12月19日前完成）

1.学校组建专职辅导员业绩审核工作组，负责审核学工系统内各学院初审后的本年度辅导员业绩。

2.学校学生工作领导小组组织开展对专职辅导员“德、能、廉”项目的测评、“勤、绩”项目的复核、折合分的计算、学院和学生测评分的合并及有关最低分的确定，负责辅导员工作“负面清单”的核算与扣分，根据最终得分情况，分学院确定专职辅导员的年度考核结果并公示，公示无异议后报学校绩效考核工作组审定。

四、工作要求

1.各学院需严格按照校学〔2025〕9号文件要求，认真组织开展年度专职辅导员绩效考核工作，对本学院专职辅导员客观、公平、公正地进行测评和审核赋分，并如实将信息录入学工系统。学院给辅导员评价赋分要有合理的区分度，不得简单地打满分或打同一个分数。

2.因特殊原因需要对个人教学工作量、带班学生数等进行说明的，需由辅导员本人提出申请，所在学院党委（党总支）研究同意后，在学校评价前由学院向学生工作处提交纸质说明材料，学生工作领导小组研究决定。

3.各学院需于12月11日前完成专职辅导员绩效考核学院评价和学工系统录入工作。

联系人：董淳一，联系电话：2593176。

附件：

 附件1：绩效考核优秀指标分配表.doc

 附件2：学生测评日程安排及操作流程.doc

 附件3：专职辅导员岗位考核“绩”项目量化评价赋分细则.xlsx

 附件4：学工系统辅导员申报操作流程.doc

 附件5：学工系统学院评价操作流程.docx

 附件6：专职辅导员岗位考核“勤”项目学校量化评价方案.doc

党委学生工作部

2025年12月3日