工作职责

贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策,制定并实施学校人事人才工作规划。主要完成校内各单位的编制核定、岗位设置与聘用、人才引进与培养、职称评审(推荐)与聘用、绩效考核与绩效工资分配、薪酬福利、社会保险、离(退)休人员生活待遇、人事信息统计等工作。



卢少求 处长

主持人事处全面工作,分管师资科和秘书科

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刘小鹏 副处长

分管人事科和劳动工资科

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师资科

陈勇

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  • 教师队伍建设的规划与实施;

  • 各类人员的学历、学位及专业技术职务的认定;

  • 人才引进及待遇的核定;

  • 师资招聘与考核;

  • 教师的岗前培训;

  • 教师资格的认定和证书办理;

  • 教师及其他专业技术人员的职称评审、证书发放、登记及管理;

  • 各类岗位的设置、聘用等实施与管理;

  • 外聘、返聘、兼职教师的聘用与管理;

  • 教师进修、国内访问学者项目、短期培训、国内外学历学习等管理;

  • 师资数据的统计;

  • 其它工作。



人事科

刘帅

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  • 各类人员的社保及人事与档案关系的管理;

  • 教职工年度考核及考核结果的档案管理;

  • 新进人员的报到与信息采集;

  • 待聘人员的管理;

  • 各类人员聘用合同的签订与管理;

  • 制定临时聘用人员管理规定,并监督用人单位的执行情况;

  • 各类人员年龄、工龄及工作经历的认定;

  • 教职工考勤、请销假、探亲费的核定与监督管理;

  • 教职工工作证件及校徽的发放与管理;

  • 人事代理人员的管理;

  • 办理职工的退休手续和高级专家的延退手续;

  • 人事数据库的开发、维护与数据更新管理;

  • 教职工人事数据统计与学校法人的年检材料的填报

  • 其它工作。



劳动工资和社会保障科

范海燕 杨楠楠

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  • 在职人员的工资管理;

  • 政府特殊津贴、特设岗位聘用人员、人事代理人员的待遇管理;

  • 核定调整离(退)休人员的离(退)休生活待遇;

  • 核定丧葬、抚恤、遗属困补费用;

  • 核发全校教职工的劳保;

  • 工伤认定的申报;

  • 劳动监察与人事争议调解受理;

  • 工勤技能岗位的设置、聘用、转换实施与管理以及人员培训和考工定级工作;

  • 劳动工资数据库的建设与维护,工资福利信息的统计与上报工作;

  • 其它工作。



秘书科

吕秋颍

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  • 全校机构与各类岗位编制的核定与管理;

  • 各类岗位的变动、转换实施与管理;

  • 各类人才的遴选、推荐、服务、评优、评奖;

  • 各类文件与信函的登记与传阅处理;

  • 会议的会务安排、重要会议的记录工作;

  • 处内工作文书档案的整理存档;

  • 印章使用与管理;

  • 网页与电子政务的管理、宣传发布;

  • 经费的预算与管理;

  • 设备购买、登记与维护;

  • 公务接待与安排;

  • 工作总结与计划的撰写;

  • 其它工作。




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