1月21日，院长梁家贵赴南京市秦淮区教育局开展访企拓岗专项交流活动。本次活动旨在加强高校与地方教育主管部门及中小学的紧密联系，精准对接基础教育一线人才需求，拓宽毕业生就业渠道，共商教育人才培养大计。

在区教育局，梁家贵与秦淮区教育局人事科科长赵雯、办公室主任科员李春远等进行座谈。梁家贵首先介绍了学院的历史沿革、办学特色、学科优势以及近年来在师资培养、社会服务等方面取得的成果；强调学院始终坚持“面向基础教育、服务地方发展”的办学导向，致力于培养具有高尚师德、扎实学识、过硬技能和创新精神的教育工作者。梁家贵表示，此次走访，是学院主动对接社会需求、推动人才培养与就业联动的重要举措，希望能更深入地了解区域基础教育的发展现状与师资需求，为学院优化专业设置、完善培养方案、提升学生实践能力获取第一手资料。

秦淮区教育局相关领导对梁家贵的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了该区基础教育的发展概况、师资队伍建设规划、近年教师招聘的重点方向以及对新任教师素质能力的具体要求。赵雯从人事招聘与管理的角度，分析了当前中小学教师岗位的需求特点、招聘流程、考核标准以及青年教师成长支持政策。她表示，随着教育改革的不断深入和区域教育优质均衡发展的推进，对高素质、专业化、创新型教师的需求持续增长，特别欢迎具有扎实专业基础、良好教育情怀和较强实践能力的毕业生加入。双方就建立常态化交流机制、共建教育实践基地、协同开展教师职后培训、合作进行教育课题研究等方面进行了深入探讨，并初步达成多项合作意向。

座谈会后，在区教育局工作人员的陪同下，梁家贵深入校园，听取中小学负责人关于学校办学理念、课程改革、师资结构以及对新教师能力期望的介绍，详细询问了毕业生在校工作的表现情况、专业发展需求及对高校培养工作的反馈建议。

此次访企拓岗与调研活动成果丰硕，不仅加强了学院与秦淮区教育局及中小学的相互了解，为后续深化合作奠定了坚实基础，更重要的是精准把脉了基础教育领域的人才需求动向，为学院下一步优化人才培养模式、增强毕业生就业竞争力明确了方向。双方均表示，将以此次活动为新的起点，进一步畅通沟通渠道，创新合作形式，共同探索高校与地方基础教育协同发展的新路径，携手谱写教育人才培养的新篇章。

                 （撰稿、图片：樊冬平初审：欧阳昌伍复审：郭从杰终审：梁家贵）