一、公司简介

三陶教育深耕初高中教育领域，以“让一亿孩子有质变，让教育回归教育”为愿景，凭借“双师教学模式”与“AI 智学系统”构建智能化学习生态，荣获艾瑞咨询 “双第一”权威认证——“初高中AI自习室中国第一品牌”和“服务初高中线下学员数量连续三年全国第一”。

自创立以来，已在全国布局超3400+ 家门店，累计服务学员 70 万人次，提供 30000 + 课时精品内容，成为教育科技领域的创新先锋，不仅如此，我们还是 “专精特新中小企业”“高新技术企业”，与腾讯云达成战略合作，携手阜阳师范大学建立“教育实践基地”，用科技与专业，重塑学习闭环。

依托前沿技术实力，迭代推出AI 智能播课系统、智慧咨询室 4.0 等四大核心系统，从 “测 - 预 - 学 - 练 - 析 - 总” 全维度打造个性化学习闭环。同时汇聚全国特级教师天团，结合百万次数据验证的教研成果，为学子提供精准提分解决方案，为校区赋能高效运营体系。2025 年以 “全域增长、向新而生” 为战略方向，持续引领 AI + 教育的发展浪潮。

二、文化理念

•公司愿景：让一亿孩子有质变，让教育回归教育

•公司使命：帮助学生学会学习、爱上学习，提升终身竞争力

•核心价值观：真诚、创新、激情、共赢

•品牌宣言：好学生，在三陶

•品牌定位：成为新高考新学习方式的引领者！

三、招聘对象

2025、2026 届毕业生（2025 年 06月 1 日 - 2026 年 9 月 30 日毕业，以毕业证时间为准）

四、为什么选择三陶？

•行业前景广阔，收入增长潜力大：教育行业抗周期，自80年代持续迭代，AI + 加持下 2025 年后发展更强；2024 年行业平均薪酬全国第8，未来将持续攀升。

•企业底蕴深厚，市场地位领先：三陶获艾瑞认证（初高中线下学员3 年全国第一、AI 自习室中国第一品牌）及 “专精特新”“高新技术企业” 称号；覆盖 3400 + 校区、服务 70 万 + 学员、提供 30000 + 课时，有双自习室品牌与多元产品，构建全场景服务体系，抗风险力强。

•培养体系完善，职业路径清晰：管培生有总部专属管理与《管培生管理白皮书》，通过“721 集训 + 考核”“轮岗”“大学认证” 成长，配董事长、精英、优秀管培生、HR 多元带教；有管理线（新锐→总裁）、业务线（学管师→省总校校长）明确路径，60% 管培生首年晋升，成长更快管培生7 年成长为 CEO。

•薪酬福利优厚，激励机制健全：学管师首年8-12万、执行校长11-18 万（行业 80 分位），年均涨幅 20%-30%（超80%的企业），薪酬含基本工资 + 绩效 / 消课 / 续费 / 签约 / 年终利润奖金；福利含与精英共事，助积累资源、提升素养。

•团队活力充沛，价值观凝聚：有年轻高管、资深内部导师、战果硕硕的商学院导师团队，氛围年轻创新；坚守“真诚、激情、创新、共赢”，倡导坦诚沟通、积极担责、诚信经营，工作氛围正能量。

•社会责任彰显，品牌口碑良好：践行“让一亿孩子有质变，让教育回归教育”愿景，12 年帮扶 1804 名贫困生，合作 100 + 偏远学校，捐赠华坪女中等，获《人民代表报》报道；产品以“真教育”为核，助学生提分，员工职业成就感满满。

五、招聘岗位

1、储备校长岗

岗位职责

（1）负责校区教学质量交付，监控“测 - 学 - 练 - 析”全流程效果，处理运营异常并防控风险；

（2）统筹校区人员排班与资源配置，优化“教练 - 助教 - 咨询”团队协作效率；

（3）落地“传帮带”培养体系，组织教师教研培训与技能提升活动，打造教练型师资团队；

（4）运营家长社群矩阵（大群、年级群、VIP 群），提升家校互动质量与客户满意度；

（5）执行总部战略部署，完成课耗、续费等核心运营指标。

任职要求

（1）本科及以上学历，专业不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先；

（2）熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力，能从运营数据中发现优化点；

（3）具备强烈的目标感与责任心，拥有良好的沟通协调能力与抗压素质；

（4）认同教育行业价值，客户服务意识强，善于建立信任关系；

（5）持续学习意愿强，具备问题解决能力，服从跨区域调配者优先。

2、学习管理岗

岗位职责

（1）负责完成当月课时、续费、停课学员激活任务，严控退费情况，对各项指标进行每日跟进，确保目标如期实现；

（2）承接学生档案，统筹调课、请假、旷课、停课等事宜，实时监控课时消耗，同时组织新生课前交流会、学生学习情况分析会及家长座谈会，保障学习管理有序推进；

（3）接待家长来访，妥善处理意见并及时反馈，定期与家长沟通学生情况，将回访结果精准录入系统，维护良好家校关系；

（4）按时上报各类数据报表，关注学生活跃状态，收集、整理并妥善保存学生纸质档案，完善档案管理体系，同时统计剩余课时，制定学习规划与续费计划；

（5）提前预判学生退费意向，做好挽单维护以减少退费；

（6）高效完成上级安排的其他临时性工作。

任职要求

（1）本科及以上学历，具备教育行业相关工作经验，熟悉教育教学管理基本方法与流程；

（2）工作条理性强，具备出色的应变能力与协调能力，能高效处理工作中的各类问题；

（3）拥有良好的亲和力，善于与人沟通，能快速建立信任关系；

（4）对工作认真负责，注重细节，能主动跟进各项任务进展，确保工作质量与效率；

（5）具备较强的学习能力，能快速适应行业发展与岗位需求变化，不断提升专业素养。

3、咨询顾问岗

岗位职责

（1）通过 AI 智慧咨询系统完成客户测评与需求分析，输出个性化学习规划方案；

（2）维护客户关系，跟进课程交付进度，解答家校疑问，提升续费率与转介绍率；

（3）协助策划招生推广活动，参与市场物料制作与数据复盘；

（4）更新客户档案与销售报表，为校区运营决策提供数据支持。

任职要求

（1）大专及以上学历，专业不限，市场营销、教育学、心理学相关专业优先；

（2）熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力与文案撰写能力；

（3）沟通表达流畅，善于挖掘客户需求，有良好的同理心与服务意识；

（4）具备销售敏感度与目标驱动力，能快速适应教育行业市场节奏；

（5）热爱教育事业，学习能力强，能熟练掌握产品知识与咨询技巧。

4、运营岗位

岗位职责

（1）根据总部下达的工作任务、工作计划、完成岗位的每月工作任务；

（2）负责本省份校区运营工作；

（3）负责收集合作校的意见，协调并处理省份合作校的问题；

（4）负责省份合作校数据统计分析，并从实际情况及数据分析来推动各合作校工作；

（5）负责定期组织省份会议、定期分享与培训工作，提升合作校能力标准。

任职要求

（1）大专及以上学历，专业不限，市场营销、教育学、心理学相关专业优先；

（2）熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力与文案撰写能力；

（3）沟通表达流畅，善于挖掘客户需求，有良好的同理心与服务意识；

（4）具备销售敏感度与目标驱动力，能快速适应教育行业市场节奏；

（5）热爱教育事业，学习能力强，能熟练掌握产品知识与咨询技巧。

5、市场营销岗位

岗位职责

（1）通过陌拜地推、电话沟通、上门拜访、线下会销及新媒体平台开发客户，拓宽业务渠道；

（2）深入调研市场动态，收集并分析行业趋势、竞争对手情况、客户需求等信息，定期输出分析报告；

（3）为意向客户提供专业的产品及项目培训，建立与维护良好客户关系，达成合作签约；

（4）协助执行市场推广、招商会等活动，及时反馈市场及客户需求，并能提出可行性建议；

（5）以结果为导向，积极开发客户，严格按照团队及个人月度、季度、年度销售目标，全力以赴完成任务指标。

任职要求

（1）大专及以上学历，专业不限，市场营销、教育学、心理学相关专业优先；

（2）会使用抖音发布素材、微信公众号、视频号等新媒体平台；

（3）乐观开朗，具有良好沟通表达能力，善于挖掘客户需求，有良好的同理心与服务意识；

（4）目标感强、抗压能力强，能适应出差，具备良好的团队协作精神；

（5）学习能力强，能快速掌握新知识与技能。

六、招聘流程

•网申通道（三陶教育校招官网）https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA1512624744D90000001000?refcode=4440

•简历投递通道（扫描下方智联校招二维码，一键投递）

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•招聘流程：“简历投递→HR 初面→业务复试→1-2 天校区观摩→正式实习→阶段性评估发放 Offer

[更多详情请通过以下方式了解]

•关注企业公众号：扫描下方二维码，关注“三陶教育总部” 公众号（校区端）、“上海三陶教育总部” 公众号（学生端），或 “三陶自习室总部” 微信公众号，获取最新校招宣讲会信息，现场投递简历更有机会直接与 HR 面对面交流；

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•温馨提示：我们没有“官僚主义”，拒绝 “眼高手低”，如果你有想法、有激情，愿意和三陶一起成长，那就别犹豫，赶紧投递简历吧！