为深化与新进博士的沟通交流，进一步加强师资队伍建设，3月12日下午，商学院召开新入职博士教研科研工作座谈会，围绕高层次科研基金项目、教研项目申报以及期刊论文写作经验分享、本年度科研教研工作计划安排等议题展开深入交流。学院党委书记宋东锋、院长张雪梅、学术副院长张克荣和近两年入职的26位博士参加座谈会，座谈会由张克荣主持。

会议集中学习了习近平总书记在看望参加政协会议的民盟、民进、教育界委员时的重要讲话精神，传达学习了教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》以及《阜阳师范大学关于建立健全师德师风建设长效机制的实施办法（试行）》。

宋东锋指出，学院近年来通过转化引才育才思路、搭建教学科研团队、强化服务保障等举措，已经形成了高层次人才汇聚的良好局面。他表示，高层次人才是学院发展的核心驱动力，学院将持续完善激励机制，为人才成长提供全方位支持，鼓励新进博士们充分发挥自身优势，聚焦一项主打任务，即积极投身科研创新，助力学院学科建设和人才培养；突出两个强化合作，即强化团队科研攻关合作、强化院地院企对接合作，努力打造一批高质量、标志性的成果；做好三个深度结合，即将学术研究与专业建设深度结合起来、将自身学科专业优势与商科未来教育需求深度结合起来、将个人发展与学院高质量发展深度结合起来，形成人尽其才、才尽其用以及领军示范、接力赶超的生动局面。

张雪梅指出，新进博士是学院的生力军，对于提升学院的教学质量与科研水平具有重要意义。她强调，作为高层次人才要精准定位发展目标与研究方向，坚持立德树人根本任务，激发科研创新动力，以高度的责任感和使命感，集中精力在产教融合、科教融汇、学科融通上下功夫、做文章，当好教书育人、科学研究、学科建设和社会服务的引领者；学院将进一步畅通沟通渠道，搭建更具开放性、更加多元化、更加高水平的交流学习平台，引领新进博士迅速、全面、深度融入学院大家庭，以饱满的热情投入到学院高质量发展中来，紧跟时代的发展脉搏和社会的深切需求，真研究问题，研究真问题，多出成果、快出成果、出好成果。

在座谈环节，参会博士依次发言，分享入职感受与科研规划。他们结合个人实际，围绕项目选题与论证、论文撰写与发表、平台与团队建设、教学及科研评价体系、产学研协同创新、岗位聘任、绩效考核、激励机制、研究方向等议题展开了深入的交流与探讨，对学院教师科研和教学能力的提升、学院标志性成果的打造、学院科研环境的完善等方面提出意见和建议，并积极为学院未来发展建言献策。就与会博士提出的问题，学院领导认真听取并针对每人的不同情况给予了详细的解释与说明。

本次座谈会，充分体现了我院对博士教师的关心支持和对教师队伍建设的高度重视。参会博士教师表示，今后将努力发挥个人的科研优势，不断提升自己的教学科研水平和职业素养能力，虚心学习、专注学术、潜心育人，以更加饱满的热情为学校、学院发展贡献自己的力量。

（撰稿：康彬 图片：孟强 审核：宋东锋）