为抢抓秋季校园招聘关键期，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业，9月26日，我校招生就业处克服降雨天气影响，有序组织280余名毕业生赴合肥参加“2025年招才引智安徽高校行暨全省秋季招聘大会”。通过周密部署、“点对点”闭环管理，为毕业生安全、高效参会提供有力保障。

提前谋划周密部署，校院协同压实责任

面对参会学生规模大、异地出行及天气复杂等多重因素，招生就业处提前制定详细工作方案，秉持安全第一、服务至上的原则，与各二级学院协同联动，明确分工，压实责任。为细化管理服务，招就处统筹实施“随车导师制”，各相关学院选派骨干教工全程跟车，负责行程协调、现场引导与应急处理，确保了从集体出发、会场组织到安全返校的全流程闭环管理，活动全程组织有序、运行顺畅。

全程跟进精准服务，务实举措助力求职

招生就业处与各学院工作人员将就业服务落到实处。行前，及时发布专项通知，详细说明参会流程与天气应对提示；途中，随车教师开展针对性求职指导，帮助学生调整心态、提升应聘准备；招聘会现场，老师们积极与用人单位沟通，广泛推介我校毕业生专业特长与综合素质，为学生争取更多就业机会。系列务实举措体现了学校就业服务工作的精细化与专业化。

就业工作及早启动，多措并举夯实基础

组织参加省级大型招聘会是我校2026届毕业生就业工作体系中的重要一环。学校党委行政高度重视就业工作，于9月1日全面启动新学年就业工作，系统部署系列推进举措。招生就业处联合各学院，已密集开展“校园招聘月”活动，主动邀约并接待优质用人单位来校举办专场招聘会14场；同步优化“线上+线下”就业信息服务平台，确保岗位信息精准推送；扎实开展毕业生就业意向摸排，为后续分类指导、精准帮扶奠定基础；同时，为毕业生办理就业协议书、推荐表等材料提供便捷服务，并持续推进“宏志助航计划”培训，着力提升毕业生求职竞争力。

此次集中组织学生赴合肥参会，正是学校积极“走出去”、拓展外部就业市场的一次具体实践，体现了就业工作校内校外联动、线上线下结合的总体思路。下一步，学校将继续强化资源整合，深化就业指导，为2026届毕业生实现充分、高质量就业持续赋能。

（撰稿：刘雨婷 宋陶鹏 图片：杨莉莉 单位审核：王军 宣传部初审：张书光 终审：王峰）