一、基本信息

王一帆，1982年8月生，法学博士，阜阳师范大学法学院副教授。

二、学历背景

2000年9月至2004年6月，东华理工大学法学院，法学学士；

2007年9月至2010年1月，南昌大学法学院，经济法专业法学硕士；

2018年9月至2021年12月，安徽大学法学院，民商法专业法学博士。

三、研究领域和代表性成果

（一）研究领域

中国社会法研究会理事、安徽省劳动法学研究会理事、安徽省首批法律法学专家库成员、安徽省重大决策社会稳定风险评估专家、阜阳市首批人文社科研究专家库成员、阜阳市劳动人事争议兼职仲裁员等。主要研究领域为劳动和社会保障法、民商法。曾访学于中国人民大学法学院、安徽大学法学院，近年来主持完成省部级项目十余项，第一参与人完成安徽省人社厅、安徽省总工会、安徽省工商联等多个委托横向项目。先后在《中国青年研究》《安徽大学学报》等期刊上发表学术论文二十余篇，出版个人专著一部。曾获第二届安徽省高校教师教学竞赛三等奖、中国社会法研究会年会优秀论文奖、阜阳师范大学优秀教师、教坛新秀奖、教学质量优秀奖等荣誉。多次为徽商银行等企业做法律培训，参与地方重大行政决策社会风险评估五十余次。

（二）代表性学术论文：

1.《民法典》时代不当解雇法律规制研究，独著，光明日报出版社，2026.

2.《民法典》背景下违法解雇救济的体系重构，南昌大学学报（人文社会科学版），2021年第3期。（CSSCI来源期刊）

3.我国灰色地带就业的法律反思与规制，安徽大学学报（哲学社会科学版），2020年第2期。（CSSCI来源期刊）

4.从代表到诉求：劳务派遣工的组织化维权路径，江西社会科学，2016年第2期。（CSSCI来源期刊）

5.新生代农民工薪酬权益保障研究，中国青年研究，2015年第8期。（CSSCI来源期刊）

6.网约车平台民事侵权责任的反思与构建，安徽农业大学学报（社会科学版），2019年第5期。

（三）参与或主持的科研项目：

1.主持安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目“《民法典》时代不当解雇的法律平衡规制研究”。

2.主持安徽省哲学社会科学规划项目“劳动关系分层稳定：经济新常态下群体性劳动争议实证研究”（免鉴结项）。

3.主持安徽省高校人文社科研究重点项目“劳动领域群体争议的利益衡量与整合治理研究”（结项优秀）。

4.主持安徽省高校人文社科研究重点项目“就业优先导向下就业安全与灵活的法律平衡机制研究”。

5.参与2025年度国家社科基金项目“数字经济赋能新生代农民工社会流动的影响机制与路径研究”。

6.参与安徽省总工会委托专项项目“2020年度安徽省工会劳动关系研究”。

7.参与安徽省人力资源和社会保障厅重大课题招标项目“‘十四五’时期安徽省构建和谐劳动关系总体思路研究”。

8.参与2018、2019、2020年度安徽省工商联招标项目“安徽省民营企业劳动关系研究”。

四、主要荣誉

曾多次获第二届安徽省普通高校青年教师教学竞赛三等奖、中国社会法研究会年会青年优秀论文奖、阜阳师范大学优秀教师、教坛新秀奖、教学质量优秀奖、优秀论文指导教师等多个荣誉。

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