为进一步加强法学院师资队伍建设，10月21日至23日，校党委常委、副校长卢少求，法学院院长余为青，人事处副处长魏遥，法学院研究生秘书刘云涛一行先后赴东南大学法学院、南京师范大学法学院、苏州大学王健法学院、华东政法大学开展高层次人才招聘，面向四校法学博士研究生宣传学校人才政策，取得良好成效。

10月21日下午，招聘活动首站在东南大学法学院举行。东南大学法学院党委副书记兼副院长陈韵主持活动，法学院党委书记刘启川致欢迎辞。刘启川对卢少求一行表示热烈欢迎，并简要介绍了东南大学法学院办学情况和人才培养特色。卢少求介绍了阜阳市经济社会发展情况和阜阳师范大学办学历史、学科布局与发展态势，重点介绍了学校入选安徽省重点立项建设博士学位授予单位以来，在人才队伍建设、学科平台搭建等方面的发展和举措。东南大学法学院副院长冀洋介绍了本院研究生培养和毕业生就业情况。魏遥围绕招聘岗位、编制类型、引进待遇、聘期考核、职称评聘和科研支持等，对学校及法学院2026年度人才招聘政策作了详细解读。余为青介绍了法学院近年来的发展情况以及师资队伍建设情况，表示对于优秀博士入职学院的条件可以争取“一事一议”，期待应届博士生投递简历加入法学院。

10月22日上午，卢少求一行来到南京师范大学法学院。南京师范大学法学院党委副书记顾美红主持座谈，法学院副院长陈辉介绍了该校法学学科发展和硕士点建设情况。南京师范大学党委副书记贲国栋致辞，并与卢少求一行亲切交谈，双方就人才共育、学科共建等交换了意见。随后，卢少求向到场的博士研究生介绍了阜阳师范大学发展情况、招聘政策和人才成长环境，并现场回答了同学们提出的问题。

10月22日下午，卢少求一行赴苏州大学王健法学院。苏州大学王健法学院院长程雪阳、党委书记朱明霞、党委副书记兼副院长朱颖康、团委书记付晨曦及应届博士研究生参加交流。双方围绕法学学科建设、人才培养模式改革、师资队伍建设和毕业生就业等进行了深入交流。余为青介绍了法学院学科方向布局、法律硕士专业学位授权点建设情况和2026年度岗位需求，并向与会博士研究生发出诚挚邀请。

10月23日上午，卢少求一行来到华东政法大学。华东政法大学党委副书记虞潇浩亲切接见卢少求一行，对学校专程来校招才引智表示欢迎和支持。华东政法大学学生工作部副部长、学生就业中心主任张建栋，学生就业中心工作人员张赟龙、汪燕参加座谈。双方就毕业生就业推荐、人才供需对接、常态化引才机制建设等进行了务实商谈。

四场招聘活动受到各校博士研究生的广泛关注和热烈响应。在交流环节，同学们围绕岗位条件、聘期任务、科研平台、职称晋升、住房保障、配偶就业和子女入学等关切问题踊跃提问，现场互动频繁、气氛热烈。不少博士带着个人简历和求职意向专程赶来，现场递交简历并就研究方向与岗位匹配情况进行深入洽谈。活动结束后，多名博士通过邮件、微信等方式投递简历、咨询岗位信息。截至目前，学院已累计收到四校博士研究生简历和应聘意向材料近20份，一批博士已进入后续沟通对接环节，招聘成效超出预期。

此次赴长三角地区高水平法学院校集中招聘，是法学院落实学校人才强校战略、主动延揽高层次人才的具体行动，也是学院融入长三角一体化发展大局的重要举措。法学院此次招聘紧贴民商法学、诉讼法学、法学理论、宪法学与行政法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、知识产权法与数字法学等学科方向设置岗位，既有常规聘用岗位，也有特聘岗位和领军人才“一人一议”通道，有助于补强重点学科方向、改善学缘结构，对进一步优化师资队伍结构、提升人才培养和学科建设水平具有重要意义。

下一步，法学院将认真做好简历筛选、试讲面试和跟踪对接工作，力争引进一批学术基础扎实、发展潜力良好的青年博士；同时以此次走访为契机，深化与东南大学、南京师范大学、苏州大学、华东政法大学等高校法学院的交流合作，在人才培养、科学研究和师资共享等方面建立常态化机制，为学院高质量发展提供坚实的人才支撑。

（撰稿、图片：刘云涛 初审:李阿康 二审:简洪利 终审：余为青 ）