（一）考核原则：公开、公平、公正、择优

（二）考核小组：学院领导、教研室主任以及两名副教授以上职称的专任教师。

（三）考核方式：面试

（四）考核内容：综合素质及专业志向考查，满分100分，60分为合格，超过计划转入人数，将被考核学生按得分进行排序，按得分高低决定转入学生名单。具体办法是每个考核小组成员提出一至三个问题，考核结束后，由考核小组成员分别打分汇总，平均分为个人得分。

（五）考核时间：2014年12月10号（周三）下午4：30—6：00

（六）考核地点：教学主楼814办公室

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