阜阳师范大学阜阳医学院成立于2019年10月，2020年9月正式一本招生，是学校最年轻的学院。现设有护理学、医学检验技术、康复治疗学、眼视光学（2025年9月开始招生）4 个本科专业，和 1 个生物医药硕士学位授权点（2024年9月开始在我院招生）。现有教职工 41 人，其中教授 4 人，博士 14 人，在校本科生 530 人，拥有附属医院 4 个，教学医院 13 个。

上次党代会以来，学院党总支在学校党政坚强领导下，深入学习党的二十大及二十届一中、二中全会精神，围绕立德树人根本任务，深入开展党史学习教育、扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、认真开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，坚持为学院的中心工作保驾护航，与学院行政一起圆满完成了教学、科研等各项工作和任务。

以思想建设为基础，提高广大党员的理论水平。学院以党的二十大精神为引领，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新学习形式和方法。通过20余次“微理论”“微党课”，学习党的十九大、二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党史以及党规党纪，提高党员政治理论水平。利用重要节庆、会议组织党员观看重大活动，邀请学校理论宣讲团成员宣讲党的二十大精神等。此外，利用校外红色教育实践基地重温入党誓词，组织观看红色电影等活动，激发师生爱国热情和奉献精神。通过这些举措，学院既强化了党员的责任担当与服务意识，又提升了医学人才培养质量，打造出独具特色的党建品牌，推动党建工作与医学教育、医疗服务同频共振。同时，学院以思想建设为基础，以党建为引领，创新开展“党建引领·多维赋能”系列活动，推动党建与思想教育、专业实践深度融合。如邀请中国工程院院士刘德培为我院本科生授课，解放军电子工程学院原校长、博士生导师、邵国培少将应邀为我院2024级新生上爱国主义教育课和大思政课。定期开展理论学习，组织党员深入学习党内法规，筑牢纪律防线；开展“人人讲党课”“老兵讲党课”等主题党日活动，邀请老兵分享奋斗故事，传承红色基因，厚植医者初心。

以组织建设为重点，提升基层党组织凝聚力和战斗力。加强基层党支部班子建设，阜阳医学院党总支下设1个教工支部和1个学生支部，2023年成立“一站式”社区学生功能型党支部。目前，学院党总支共有党员48名，其中教工党员24名，学生党员24名。尽管学院人数较少，但教工支部和学生支部设置合理，通过将部分优秀教工党员调整到学生支部，有效带动学生支部快速发展。2023年下半年，各支部顺利完成换届工作，配齐配强支部委员，确保党组织建设有序运行。同时，抓好党员队伍的发展、教育和管理。教工支部发展党员1名，有3名青年教师提交入党申请书，目前1名党员正在参加学习发展对象培训班；学生党员方面，共发展45人，其中36人已转正。此外，大力推进干部队伍建设，借助高等教育管理干部培训网络平台，组织处科级干部完成规定学时和内容。每年召开党支部书记抓基层党建述职评议会，总结年度支部建设成绩，查找问题并提出改进思路，提升支部管理水平。

学院不断加强基层党组织标准化和党建品牌化建设，落实“四个联系”制度，扎实开展“党史学习教育”“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”“党纪学习教育”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”等活动。在教工支部开展“走进附属医院”活动，在学生支部开展“党员进宿舍”主题党日活动，进一步夯实党建工作基础。

以党风廉政建设和师德师风建设为抓手，营造良好的政治生态。切实抓好党风廉政建设，认真组织学习党员干部廉洁从政相关文件精神，持续提升对党风廉政建设重要性的认识。严格落实中央八项规定精神和党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”。在学生资助工作中，严格遵循学校资助文件要求和流程，强化资助资金发放的监督与管理，确保资助资金发放无平分、截留、漏发、错发等现象。领导班子成员严格遵守重大事项报告制度，落实责任主体，加强监督检查。同时，加强师德师风建设，强化教师队伍的教育与管理。学院多次召开师德师风专题会议，深入研讨相关问题。及时向全体党员传达上级和学校关于党风廉政建设的重要会议精神，开展反腐倡廉专项活动和“三个以案”警示教育，以身边事教育身边人，积极营造风清气正的干事环境。此外，认真学习《中国共产党巡视工作条例》，扎实推进完成阜阳师范大学第六轮巡察整改工作，确保各项要求落到实处。

以党建引领学院事业发展，全面加强教育教学质量管理。五年来，师资队伍不断壮大，从建院初期的5人发展到41人，并外聘38名来自阜阳市多家医院的专家教授担任兼职教师，形成了专兼职结合的教师队伍，有力保障了课堂教学和专业培养质量。在学科专业建设方面，学院优化医科专业体系布局，新增康复治疗学、眼视光学等本科专业，生物医药专业有3 名硕士研究生 2024 年纳入阜阳医学院招生培养，修订完善护理学、医学检验技术等专业的教学和培养计划，不断完善课程教学大纲和实验教学大纲，探索实施专业课程教学标准制度，教学质量稳步提升。实验实训基地建设成效显著。学院整合校内实验资源，与医院建立合作机制，创新开展实验实训课进医院活动，专业实训课进入临床实战环境，在附属医院开设11门专业实验、实训课，由医院教学骨干带教，学生实践能力得到显著提升。紧扣人才培养目标，学院深化医教研协同发展，挂牌建立4所附属医院，拥有13所教学医院和实习基地。以“早临床、多临床、反复临床”为核心理念，强化实践教学，创新人才培养模式，推动教学做一体化，锤炼医学生的临床实操能力。此外，学院设立“洪雷”学生奖助学金，第一笔资金已到账。科研平台不断完善，教师在教学竞赛和科研项目中成果丰硕，获国家级“智慧树杯”课程思政示范案例教学大赛二等奖1项，全国仿真创新教学应用大赛全国总决赛三等奖1项，安徽省高校青年教师教学竞赛省级奖项4人次，校级各类智慧教学大赛、教学创新大赛奖项24人次；获批国家级教学项目1项，省级课题立项5项，与四所附属医院加强教科研互动交流，创新双主持人制度，横向科研项目数量和经费创新高，横向课题90项，横向课题签约经费928万元；获授权专利4个，发表二类以上论文25篇，超额完成“十四五”中期目标。在实习就业方面，学院对接长三角，积极推动毕业生高质量实习就业，校党委书记程曦，校党委副书记、校长方廷勇带队赴上海、天津等地考察交流，看望我院实习学生，各方反馈良好。

以党建赋能学生成长，提升人才培养质量。学院始终坚持以党建赋能学生成长，不断提升人才培养质量。在考研方面，2024 届本科毕业生共 99 人，考研录取 23 人，占比 23.23%；2025 届毕业生共 120 人，考研拟录取 21 人（其中医学检验技术专业拟录取 12 人，护理学专业拟录取 9 人），占比 17.5%。在就业方面，2024 届本科毕业生共 99 人，就业 96 人，占比 96.97%，相当部分的毕业生就业于国内知名的高水平医院，如上海市儿童医院、复旦大学附属华山医院、上海市第十人民医院、上海市第六人民医院、海军军医大学第三附属医院、上海市肺科医院、安徽省立医院等。在护士资格考试方面，2024 届 47 名护理学专业毕业生报名参加护士执业资格考试，成绩全部合格，通过率 100%，远远高于全国近五年护士执业资格考试平均通过率为 61%的水平。在学生竞赛方面，职业生涯规划大赛获省级金奖1项，校级金奖、银奖各1项；参加“挑战杯”省级比赛获铜奖2项，校级奖项8项；“互联网+大学生创新创业大赛”获省级铜奖1项，校级金奖2项，校级银奖5项、铜奖7项；“双百大赛”获省级优秀奖1项；大学生讲思政课比赛获校级二等奖1项、大学生团课宣讲比赛获校级二等奖1项；参加大学生创新创业计划训练项目国家级2项、省级项目2项，科研立项13项。

学院坚持学校提出的“学院办大学”的原则，不断加强领导班子建设，增强党的政治核心作用。持续加强理论武装，探索党建与学院事业发展融合新路径。多措并举，加大高层次人才引进力度。明确重点，促进科研水平提升。克服困难，争取做好新专业申报、实验室建设。加强学校与阜阳市政府的沟通交流，着力推进阜阳市人民医院作为我校直属医院，待条件成熟后，组织专业团队积极申报临床医学专业。

（撰稿、图片：李祥 单位审核：石有武 学院发布：李祥）