11月27日，三陶教育2026届全球校园招聘宣讲会在阜阳师范大学成功举办。本次活动以“寻找AI时代的教育者”为主题，吸引了众多在校学子参与。阜阳师范大学党委常委、副校长黄云志，校友办主任李国强，招生就业处处长王军，教育学院党委书记李静，教育学院院长李欢，外国语学院院长赵从义等校领导，以及三陶教育创始人、董事长张锦超，三陶教育总裁康子健、运营副总监吕婧、直营校负责人卜令茂、创新业务项目总监牛北辰等企业高管齐聚现场，气氛热烈。
活动在精心策划的流程中展开，从暖场视频、嘉宾分享、多轮抽奖到现场答疑，环节紧凑、内容充实，呈现了一场视听与思想的双重盛宴。
阜阳师范大学党委常委、副校长黄云志在开场致辞中热烈欢迎张锦超校友回到母校，并分享了此前走访上海三陶总部的深刻感触。她盛赞三陶教育“让教育回归教育”的初心及其在“AI+教育”领域的标杆地位，认为这生动体现了阜师大“厚德、博学、自胜、勤行”的校训精神。黄校长将锦超校友的创业历程称为一堂“生动的励志课和职业规划课”，并鼓励同学们：“积极把握宝贵机会，勇敢展示自己，在优秀平台上开启职业生涯，与师兄并肩奋斗。”
阜阳师范大学党委常委、副校长黄云志
三陶教育创始人、董事长张锦超深情回顾了在阜师大读书时的蜕变历程，以及2017年创办三陶教育的初心与艰难。他坦言自己曾因急于成功而走过弯路，并真诚建议学弟学妹：“做真实的自己，不要过度包装和追求速成。” 他从教学者转变为行业赋能者，强调职业选择需拥抱趋势。关于创造财富，他认为需将“专长、责任感与杠杆”结合；面对未来，他分享了三陶启动“百城万校”的战略，并鼓励大家：“坚持长期主义，做难而正确的事。”
三陶教育创始人、董事长张锦超
素养与心力是职业发展的基石。三陶教育总裁康子健系统阐述了三陶的企业优势，包括行业“双第一”的地位、上海高新技术企业资质对落户的帮助以及长期公益投入。他就求职给出五大务实建议：“首份工作至关重要，须谨慎选择；毕业前5年忌频繁跳槽，超过3次将影响职业‘征信’；面试时争取与未来直属领导沟通，因为好领导比好公司更重要；进入社会，诚信、责任等素养比能力更受看重；最后，要心力坚定，明确目标，保持积极心态。”
三陶教育总裁康子健
三陶教育直营校负责人卜令茂以“青春”破题，指出青春意味着敢想敢闯，不应留下遗憾。他结合自己毕业后尝试多种职业，最终在三陶找到平台并分管安徽区域的丰富经历，生动说明：“选择大于努力，一个好的平台和领导能让人少走弯路，是平台成就了个人。” 他强调，职场学习是为实现个人目标，需逐步培养执行、沟通、组织能力，并在不同阶段夯实相应素养。
三陶教育直营校负责人卜令茂
作为同样毕业于阜师大的学长，三陶教育创新业务项目总监牛北辰曾任职于世界500强和上市公司。他分析了不同年代的行业机遇，指出“当下正是AI时代，必须抓住机遇。” 他重点介绍了三陶管培生计划，为“身有专长、胸怀梦想、敢拼敢闯”的人才量身定制了清晰的十年发展路径与培养体系，包括第一年学方法论、第二年深钻管理、第三年定岗轮岗等，并提供了极具竞争力的薪酬福利与精英共事的环境。
三陶教育创新业务项目总监牛北辰
活动中穿插多轮抽奖环节，由阜师大校方领导与三陶团队共同抽取PASS卡、小米耳机、音响、平板等精美礼品，点燃全场热情。同时，三陶教育公布了2026届校招岗位与培养计划，管培生岗位涵盖学管师、咨询师、教研、运营、产品中心、人力、自媒体等岗位，吸引众多学子现场投递简历。
作为国内初高中AI自习室领域的标杆企业，三陶教育致力于通过科技赋能构建个性化学习生态，秉持“让教育回归教育”的初心，持续拓展“百城万校”战略，走进更多公办学校，推动教育公平与创新。
本次宣讲会不仅是一次招聘，更是一次思想的碰撞、一次精神的传承。三陶教育期待与更多有志青年并肩，在AI与教育融合的时代浪潮中，共同书写下一章教育新篇。
（图文：三陶教育 部门终审：李国强）