各单位，各部门：

根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于开展 2024 届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（皖教就业〔2024〕5号）文件要求，现就开展我校2024届本科毕业生就业“百日冲刺”行动有关事宜安排如下。

一、行动主题

千方百计拓岗位 提速增效促就业

二、行动时间

2024年5月—8月

三、总体目标

通过开展“百日冲刺”行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，有效开展结对帮扶，广泛宣传就业和人才政策，引导更多的毕业生留皖就业，保持毕业生毕业去向落实率总体稳定，保持实际就业毕业生留皖率总体稳定，有就业意愿的重点群体8月31 日前尽早落实去向。

四、重点举措

（一）访企拓岗提质行动。深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，去向落实率低的学院和专业，要加大访企力度，结合学科专业特点，足质足量开拓专业性相关性强、人岗匹配度高的就业岗位。

（二）校园招聘增效行动。广泛宣传、动员、组织毕业生参加开展“人才兴皖’就’在江淮”“百日千万”网络招聘、“2+N”特色招聘等各类线上线下校园招聘活动。

（三）指导服务优化行动。推广“互联网+就业指导”公益直播课，持续提升全程化“云指导”水平；要结合毕业季，多形式开展就业育人主题教育活动，开通“就业直通车”，引导毕业生从实际出发积极开展求职行动；要畅通毕业生沟通反馈渠道，关心毕业生就业进展和求职诉求，引导毕业生适当调整心理预期，化解焦虑情况，增强就业信心。

（四）重点群体护航行动。要聚焦脱贫、低保、零就业家庭和残疾毕业生等重点群体，按“一生一档”“一生一策”，以及学校党政主要领导、分管领导和学院领导班子、专业负责人“一对一”包保工作要求，建立清单化、闭环式帮扶台账，动态跟踪求职进展，为每一名有就业意愿仍未就业的毕业生精准推送3个以上岗位。

五、有关要求

（一）强化数据核查。要严格落实“四不准”要求，认真审核每一位毕业生的就业材料和去向信息，指导毕业生按要求完成毕业去向登记和确认，切实做好就业监测数据自查和信息变动更新工作，及时处理有关问题线索。省教育厅、省人力资源社会保障厅将于7月中下旬联合开展就业监测数据第三方核查，8月份联合开展就业监测数据全覆盖实地核查。

（二）强化权益维护。要加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，增强求职安全和依法维权意识，严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违法违规行为；严禁发布具有性别、年龄、学历等限制性和歧视性就业条件的招聘岗位，消除招聘行为中的各项不合理限制。

（三）强化工作调度。学校将按省教育厅要求同步建立相应调度推进机制，落实落细各项工作任务。

联系人：宋陶鹏、李晓引，联系电话:0558—2596248

阜阳师范大学

2024年6月11日