关于做好2022年度目标任务编制工作的通知

各单位，各部门：

为确保学校“十四五”发展目标和2022年各项工作落地落实，根据学校工作安排，现就做好2022年度目标任务编制工作通知如下：

一、任务构成

学校2022年度单位目标任务包括党建指标和发展指标两大板块，分值各100分（不含重点目标任务加分项），具体构成详见《阜阳师范大学2022年目标考核指标体系》（附件1，以下简称“年度目标考核指标体系”）。

二、制定依据

依据《阜阳师范大学目标管理及考核办法》（校党〔2019〕94号）《阜阳师范大学中层领导班子和领导人员综合考核办法（校党〔2021〕95号），对标安徽省地方特色高水平大学建设标准制定目标任务，包括但不限于学校2022年党政工作要点、省属高校领导班子综合考核指标要求、高水平大学建设“131计划”（2020-2024）部署要求以及学校“十四五”总体发展规划、专项规划、学院规划年度任务，上级部门部署的年度任务和本单位工作职责内容等。

三、编制安排

1.党建指标目标任务编制

二级学院、职能部门年度党建目标任务，由各相关考核部门按照年度目标考核指标体系拟定，分学院、部门填写《阜阳师范大学2022年度党建目标任务清单（二级学院）》（附件2）《阜阳师范大学2022年度党建目标任务清单（职能部门）》（附件3）。

2.发展指标目标任务编制

（1）二级学院年度发展目标任务，由相关考核部门按照年度目标考核指标体系和加分项设置内容分别拟定，分学院填写《阜阳师范大学2022年度发展目标任务清单（二级学院）》（附件4）。

（2）职能部门年度发展目标任务包括“单位年度重点工作目标”“财务与资产管理情况”“特色项目”三项指标。其中，“单位年度重点工作目标”由各职能部门根据年度目标考核指标体系和加分项设置内容，按照目标任务制定依据和分管校领导有关要求确定，并填写《阜阳师范大学2022年度发展目标任务清单（职能部门）》（附件5）；“财务与资产管理情况”“特色项目”目标任务，由相关考核部门按照年度目标考核指标体系拟定。

四、工作要求

1.高度重视，认真组织编制。目标管理是学校推进重大任务落实、提升管理效能的重要举措，目标任务是对各单位领导班子和领导人员进行年度考核的重要依据。要提高政治站位，深化思想认识，切实将目标任务编制与落实立德树人根本任务，与贯彻省委、学校各项重大决策部署统一起来。要加强组织领导，强化担当作为，严格编制要求，认真扎实做好2022年度目标任务编制工作。

2.严格标准，科学编制任务。年度目标任务编制既要紧紧围绕学校党政工作要点、“十四五”规划等年度中心工作，确保重点工作不遗漏、不缺项；又要主动对标我省高水平大学建设标准和博士点立项建设等高质量内涵发展重点任务，做到推动发展高标准、高质量。要紧密结合学校发展实际，充分征求意见建议，做到简明扼要、明确具体、可评可测，各项指标任务数与所占权重相适宜，确保制定的目标任务科学合理、务实可行。考核要求要重在平时，强化过程管理。

3.加强审核，按时报送材料。各相关职能部门负责同志要及时研究部署、加强协调督办、亲自审核把关，确保编制质量。编制好的目标任务清单（纸质版），经分管校领导审核签字后，于2022年5月10日前报送至校目标办汇总。党建任务报党委组织部（联系人：谭磊,2596399）、发展任务报校党政办公室（联系人：朱维林，2596008），电子版通过政务系统“点对点”报送。各单位年度目标任务经目标办汇总后，根据需要适时反馈相关单位确认，并经党委常委会审定同意后印发实施。

附件：1.阜阳师范大学2022年目标考核指标体系

2.2022年度党建目标任务清单（二级学院）

3.2022年度党建目标任务清单（职能部门）

4.2022年度发展目标任务清单（二级学院）

5.2022年度发展目标任务清单（职能部门）

校目标管理办公室

2022年4月22日