3月3日下午，校党委书记程曦来到外国语学院，调研人才队伍建设情况，并召开座谈会，了解新进博士入职后的实际困难和发展需求。外国语学院党政班子成员以及近三年新进博士参加了座谈。

程曦认真听取大家发言，并与新进博士互动交流。他指出，在“十五五”规划的开局之年，学校坚持以建设全国高水平师范大学为发展目标，重视高层次人才队伍建设，着力提高青年教师的教科研水平；要引导青年教师锚定发展方向、组建研究团队，形成稳定产出；要逐步提高教师办公、教学和科研环境，完善服务保障工作，为教师教科研提供优质的条件。学校各相关职能部门需进一步强化协同合作与联动机制，针对座谈会上集中反馈的各类问题，建立问题台账，明确责任主体，推动整改落实，切实做到“问题个个有回应、事项件件有着落”。此外，程曦还结合自身经历，鼓励青年教师积极投身教学、科研，寻求职业乐趣、科研乐趣，享受工作。

座谈会氛围温馨而热烈，新进博士对学校和学院的关心支持表示感谢。他们结合自己入职以来的教学、科研工作实际及曾经的学习、工作经历，就学校和学院的发展提出了意见和建议，并围绕“人事人才、教学科研、基础设施建设、后勤服务保障”等方面积极发言，具体针对项目申报、跨学科交流、科研团队建设、科研资料获取、教学场地使用及青年教师教学能力提升提出了建议。

学院将以此次调研座谈为重要契机，深入剖析当前工作中的短板与不足，进一步完善教师培养支持体系，为青年教师的成长成才提供全方位、系统化的保障，切实增强他们的幸福感与职业发展的信心，为学校事业的高质量发展贡献力量。

（撰稿：高理想 图片：姚强 初审：张艳 复审：马栋兰 终审：赵从义）