2月28日下午，校党委书记程曦来到体育学院，就人才队伍建设情况开展调研，并专门召开座谈会，了解新进教师入职后的实际困难和发展需求。体育学院党政班子成员以及新进教师代表参加了此次座谈。
座谈会气氛轻松热烈，新进教师们对学校和学院的关心支持表示感谢。结合自己入职以来的教学、科研工作实际，老师们围绕“融入校园、成长进步、长远发展”这一主题，积极发言，提出了自己的想法和建议，比如教学科研场地的使用、教学团队的建设、青年教师传帮带工作的开展、训练场地和器材的配备、科研仪器设备的共享以及学科之间的交叉融合等。部分教师结合自己以前学习、工作的单位经历，就科研教学激励、科研教学条件建设等方面提出了一些切实可行的建设性意见。
程曦认真听取大家发言，并与教师代表互动交流。他指出，人才队伍建设是学院高质量发展的基础工程，要坚持问题导向和需求导向，把新进教师“到岗即融入、入职快成长、发展有平台”作为工作重点，系统破解制约发展的关键环节。要着力加强科研与教研团队建设，推动“团队牵引+导师帮带+项目实战”联动机制，促进青年教师尽快找准方向、融入团队、形成稳定产出；要进一步提升资源保障与服务效能，统筹优化体育场地设施的使用规则与排布机制，推动教学、训练、科研测试等资源开放共享；要持续改善教师办公与科研条件，完善办公空间配置与服务保障，为教师安心教学、潜心科研创造更优环境。学校相关职能部门要强化协同联动，对座谈中集中反映的问题建立台账、明确责任、推动落实，确保“件件有回应、事事有着落”。
校党政办、人事处负责陪同调研同志分别就人才政策支持、岗位发展通道、服务保障与部门协同等作了回应，表示将会同学院对问题逐项梳理、分类推进，尽快形成可操作、可落地的改进举措。
体育学院负责人表示，学院将以此次调研座谈为契机，进一步完善青年教师培养支持体系，强化科研教研团队组织化建设，优化场地设施与资源统筹机制，持续提升服务保障水平，不断增强新进教师的获得感与发展信心，为学校事业高质量发展贡献体育学院力量。
（撰稿：王路震 摄影： 王路震 学院审核： 范小虎 ）