一、个人基本情况

张磊，男，湖北京山人，中共党员，管理学博士，2025年毕业于华侨大学企业管理专业，目前在阜阳师范大学从事教学与科研工作。近年来围绕创业管理、组织行为管理等研究方向，累计主要参与国家、教育部、省部等各级各类课题10余项，发表SSCI、CSSCI论文数10余篇。目前担任《Management Revue》青年编委以及国外多本期刊匿名审稿职务。

二、近五年代表性论文

[1]张磊,杨洪涛,史航宇,等.创业失败恐惧与创业机会识别的关系研究[J].科研管理,2025,46(01):174-182.

[2]张磊,杨洪涛,姚楠,等.底线的代价：领导底线心智对员工绩效的跨层次影响研究[J].管理评论,2025,37(08):155-166.

[3] Yang H,Zhang L, Wu Y J, et al.Benefits and costs of happy entrepreneurs: the dual effect of entrepreneurial identity on entrepreneurs’subjective well‑being[J].Frontiers in Psychology, 2021,12: 767164.

[4]Wan Z,Zhang L*, Wang L, et al. Navigating autonomy: unraveling the dual influence of jobautonomy on workplace well‑being in the gig economy[J]. Frontiers in Psychology, 2024, 15:1369495.

[5]Yao N, Guo T,Zhang L. How CEO transformational leadership affects business model innovation: a serial moderated mediation model[J]. Journal of Managerial Psychology, 2024, 39(4): 421‑434.

[6] Guo T, Yao N,Zhang L. Influence of self‑serving leadership on employees’ organizational deviance: a multilevel moderated mediation model[J]. Chinese Management Studies, 2023, 17(2):442‑458.

三、近五年主持的主要教科研项目

[1]国家社科基金项目⸺中国社会“关系文化”情境下创业投资家对创业者信任形成及其对投资决策的影响研究，项目编号：19BSH110，已结题，参与。

[2]教育部人文社科项目⸺基于博弈神经科学实验和SNA实证的创业投资者对创业者的信任认知机理和行为规律，项目编号：17YJA630118，已结题，参与。

[3]教育部人文社科项目⸺领导幽默对团队和员工创造力的影响研究：基于情感事件理论的视角，项目编号：18YJA630149，已结题，参与。

[4]中国侨联招标课题⸺海外华侨华人回国创业面临的创业环境主要问题及其优化对策研究，项目编号：19BZQK253，已结题，参与。

[5]中央社院统一战线高端智库课题⸺新时代我国构建“亲”“清”新型政商关系的长效机制研究，项目编号：ZK20210147，已结题，参与。

[6]厦门市社会科学调研课题⸺完善台胞来厦就业创业政策支持和服务体系构建研究，

项目编号：厦社科研[2022]C28，已结题，参与。

四、获奖情况

[1]2025年11月获得安徽省管理学学会第四届年会暨管理创新学术论坛会议论文三等奖：《To Share or To Withhold? Employees’ differentiated responses toself-sacrificing leadership in knowledge sharing》

五、联系方式

电子邮箱：leizhang@fynu.edu.cn