陈海燕，女，教授，1992年毕业于南京农业大学贸易与经济系，获硕士学位，1995年取得全国注册会计师资格。主要研究方向为财务会计、财务管理。省级财务管理一流专业负责人,硕士研究生导师。
主要学术成就：1.提出了人力资源价值计量的报酬函数模型，对人力资源价值的会计核算与分析以及人力资源与其他资源的合理配比具有重要意义；2.在学术界较早建立了人力资本股份化模型，确定了人力资本与物质资本的股权比例；3.系统建立和完善了内部控制制度量化评价指标体系。
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