为帮助师生开拓学术视野、提升专业素养，11月16日上午，我院邀请南京理工大学朱必祥教授在清河校区教学主楼报告厅举办了主题为“新生代员工需要满足时间偏好与有效激励”的学术报告。报告会由人力资源管理教研室主任顾家旺主持，人力资源管理专业200余名师生聆听了此次讲座。

朱必祥教授的学术报告，主要从值得关注的新生代员工激励问题、管理激励的有效性、新生代员工需要满足实践偏好实验研究、管理启示与展望等4个方面展开了阐述。他认为，随着经济社会发展的速度不断加快，新一代员工的时间观念与传统观念产生了较大的差异，更加注重工作与生活的平衡，追求更自由、灵活的工作方式。由此，企业需要根据员工的时间偏好，提供更加灵活的工作制度和时间安排，以满足他们的需求，为他们提供更多的培训和晋升机会，激发其工作动力和创造力。

在交流互动环节，同学们积极围绕讲座的内容，提出了研究结果是否会因为性别造成差异以及管理激励策略在新生代中如何实施等一系列问题，朱必祥教授逐一给予了解答。本次讲座深入浅出的讲述使师生们受益良多，大家纷纷表示从中收获了极大的信息和启示，将努力把学到的知识和理念应用到实践中，不断提高人才培养质量，为高水平大学建设贡献力量。

（撰稿：邓婷婷、卜雪艳 、犹雯  图片：犹雯  审核：宋东锋）