一、公司介绍

昂立教育，自1984年创办于上海交通大学，1992年7月经上海市人民政府教育卫生办公室批准设立，1993年6月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码600661），2014年公司完成重大资产重组，成为中国A股市场第一家以教育培训为主营业务的上市公司，被誉为“国内教育行业A股上市第一股”。

公司从教育本心出发，服务国家发展大局，并创导终身教育理念，自2021 年，围绕“调整、转型、开拓、重构”的战略部署，积极推进业务转型及新业务拓展，形成了以素质教育、职业教育、 成人教育和国际与基础教育四大板块并行的业务格局。

目前昂立教育在上海有 100 多个直营校区，全国 1000 余所合作学校和 3700 多名员工。全体昂立人坚守教育初心，以教育人的情怀和初心，遵循教育的本质，以一流的综合教育服务提供商的定位，以为新时代赋能为己任，以为国家培养人才为职责，努力为国家和社会交出一份满意答卷。

我们的使命：让每一个学生都能获得卓著的成长能力。

我们的愿景：成为品质可信赖、创新可持续、具有全国影响力的教育品牌。我们的价值观：坚毅 关爱 卓越 共成长。

二、招聘岗位

（一）岗位类别：素养班课教师

工作内容：

1.课前准备：

•参与团队的教学研讨，不断提升自身的教学能力和专业素养；

•积极参与备课工作，精心打磨授课内容，确保教学质量的高标准。

2.互动授课：

•运用生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣；

•积极与学生互动，提供个性化的学习指导，关注每位学生的成长；

•关注学生的情感变化，建立良好的师生关系，提供必要的心理支持。

3.课后服务：

•布置并批改作业，及时反馈学生的学习情况，激励学生不断进步；

•与家长保持紧密沟通，分享学生的学习情况，共同推动学生的发展；

•配合公司安排，协助学员完成续费等相关工作。

岗位名称：幼少儿素养班课教师任职要求：

1.教育背景：

•2024 - 2026届本科及以上学历，专业不限。

2.相关技能：

•普通话标准，在英语、数学、心理或教育领域有特长者为佳。

3.经验要求：

•具有少儿辅导、幼儿园或小学教学实习或兼职经验者优先。

4.个人品质：

•热爱教育事业，责任心强，具备团队合作精神；

•具备良好的沟通能力，有耐心和亲和力。

5.其他要求：

•持有教师资格证或相关专业证书者优先；

•英语教师具备英语专业八级证书、雅思7.0+（或托福90+）等英语水平证明，或TESOL/TEFL 等国际英语教师资格证书者优先。

岗位名称：小学素养班课教师任职要求：

1.教育背景：

•2024 - 2026届本科及以上学历，专业不限。

2.相关技能：

•普通话标准，在英语、语言、数学或教育领域有特长者优先；

•有竞赛经历者优先。

3.经验要求：

•具备少儿辅导或小学教学实习或兼职经验者优先。

4.个人品质：

•形象气质佳，亲和力强，具备优秀的沟通能力；

•热爱教育事业，充满热情，对学生有耐心、爱心和恒心。

5.其他要求：

•持有教师资格证或相关专业证书者优先。

岗位名称：中学素养班课教师任职要求：

1.教育背景：

•2026届本科及以上学历，专业不限。

2.专业技能：

•文化课功底扎实，学习能力强，普通话标准。

3.经验要求：

•具有初、高中教学辅导实习或兼职经验者优先。

4.个人品质：

•性格开朗，擅长故事话，情景话教学，具备感染力；

•热爱教学工作，乐于帮助他人提升，并从中获得成就感。

5.其他要求：

•持有教师资格证或相关专业证书者优先。

（二）岗位类别：个性化教师

工作内容：

•一对一个性化的教学模式进行教学辅导，因材施教；

•分析学生特点编写个性化教学计划，提前准备教案；

•记录成长记录册，课后及时与教务反馈学习情况；

•根据机构的教学要求，做好教学服务相关工作。

岗位名称：高中个性化教师任职要求：

1.教育背景：

•2024 - 2026届本科及以上学历，师范类专业优先。

2.专业技能：

•具备高中教师资格证。

3.经验要求：

•熟悉上海中高考命题规则及中高考命题趋势变化；

•熟悉上海教材及高年级课程设置和课本特点。

4.个人品质：

•观察能力强，掌握学生特点，能因材施教灵活教学；

•有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式；

•善于总结经验及方法，具备良好的知识传授能力；

•热爱教育，有爱心，有责任心，有热情，有情怀。

（三）岗位类别：班主任

工作内容：

•负责初高中学生及家长的沟通并完成各类教务安排，准确把握客户需求建立客户粘性；

•持续跟进学生的学习情况，维护课程过程中的学生档案；

•与助教老师配合，完成学习情况的记录与反馈，帮助学生进行学习规划并完成续报。

岗位名称：直播大班在线班主任任职要求：

1.教育背景：

•2024 - 2026届本科及以上学历，师范类专业优先。

2.经验要求：

•有过客服类、销售类实习经验或初高中学生及家长沟通经验优先。

3.个人品质：

•有亲和力，对待学生耐心细致，热爱教育事业；

•清晰的表达，较强的共情、理解与人际沟通能力；

•较强学习能力、抗压能力，内在驱动，对工作认真负责。

三、职业发展路径

- 教师岗

作为一名新师我们为同学们提供了名师、产研、师训、项目管理4 个不同方向的发展路径，同学们可以结合自己的能力、特长及兴趣，找到最适合自己的方向进行长期发展。

大班名师体系：教师—名师—部门演讲师—校级演讲师—集团演讲师

研发中心：教师—研发员—产品设计师—高级产品设计师—资深产品设计师—产品构架师师训中心：教师—导师—部门培训师—校级培训师—集团培训师

项目中心：教师—组长—项目主管—项目经理—项目总监

在这里，同学们将会通过职通车等培训项目，与名师面对面学习，快速提升相关技能，激发潜力，学有所得，成为一名优秀的教师。

- 非教岗

我们为非教师岗位提供了理论与实践相结合的全面培养体系，在这里同学们将由资深老师带教， 全面系统学习前端业务知识，掌握教务全流程。

非教岗发展体系：员工级—主管级—经理级—总监级

四、薪酬福利体系

-薪酬结构：1. 教师岗：保障底薪+超额课时费+其他奖金，综合年薪15-30万

（每年 1-2 次稳定的调薪机会，每年 2 次课时费晋升机会）

2. 非教岗：保障底薪+业务提成，综合年薪 10-15 万

-员工福利：1. 五险一金、带薪年假

2.年度健康体检

3.可协助落户、居住证积分等办理

4.独有的昂立课程内部员工优惠，免费提供“教师资格证”课程学习

-员工关怀：1. 丰富多彩的企业文化活动、评奖评优、节庆活动

2. 丰富多样的社群活动，愉快的团队氛围

五、校招流程

教师岗：投递简历—电话初试—试讲复试—职通车终试—offer—实习—入职

•试讲复试：现场模拟课堂，师资风格展现，高质量学习平台。

•职通车：公司免费提供3-4天的学习机会，帮助同学了解工作内容、快速提升相关技能，用以胜任教师岗位。（优秀导师带教，往返交通、食宿全包）

非教岗：投递简历—初试—复试—offer—实习—入职