公司简介:

京东集团 2007 年开始自建物流，并于 2017年4月25 日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。

招聘对象:2025年10月1日-2026年9月 30 日期间毕业的 2026 届应届生，毕业时间以毕业证为准,国内外院校毕业时间要求一致。

岗位方向:

综合经营管理-营业部站长/集配站站长:营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴履约服务的运营官、团队的指挥官;经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养岗位JD:

1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案;通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验;2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本:

3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划;

4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等

综合运营管理-仓经理/场地经理:履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官;运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养岗位 JD:

1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升;

2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如:仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化

招聘流程

网申/内推---在线测评 2-3 轮面试----Offer 发放

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